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Struttura Aziendale

L’Azienda è stata strutturata nel corso dell’anno 2006 sulla base di UNITA’ con competenze precise e differenziate. Ogni UNITA’ assume un assetto piramidale. Lo scopo del progetto è stato quello di ridistribuire le risorse umane presenti in Azienda, prestando particolare attenzione alle attitudini del personale, al bagaglio di professionalità che ogni soggetto portava con se’, ai corsi di formazione effettuati in e attraverso l’Azienda. La ratio che sta alla base di questa osservazione muove dal presupposto che un soggetto che si senta valorizzato nelle proprie potenzialità e al quale sia affidato un ruolo affine al proprio profilo, svolge meglio il proprio lavoro e più rapidamente, realizzando una maggiore produttività. Il soggetto inoltre può dare migliori risultati se viene coinvolto nel processo lavorativo o quanto meno riceve informazioni sul contributo che sta apportando al disegno globale. Una struttura aziendale così definita permette alla Società di rispondere efficacemente e prontamente alle esigenze del cliente, lo scopo ultimo è infatti quello di offrire un servizio ottimale per il committente Nel seguente organigramma viene illustrata la struttura aziendale al fine di agevolare il visitatore nel reperimento immediato delle informazioni di cui necessita. Copyright Frangerini Impresa